3d十位个位和值跨度走势图组织文化特征非体现要素速览|文化发展|时代阳光（北京）文化发展有限公司

组织文化是一个组织内部共享的价值观、信念、行为规范和符号的总和，它对组织的运作和发展起着至关重要的作用。在探讨组织文化特征时，我们通常会关注其体现的各个方面。本文将探讨一些不包括在组织文化特征体现中的方面，以期更全面地理解组织文化的内涵。

不包括在组织文化特征体现中的方面一：外部环境影响

虽然外部环境对组织文化有一定的影响，但它本身并不属于组织文化特征的体现。外部环境包括政治、经济、社会和技术等因素，这些因素可能会对组织文化的形成和发展产生影响，但它们并不是组织文化的一部分。组织文化更多地体现在组织内部，是组织成员共同认同和遵循的价值体系。

个人价值观是指个体在长期的生活和工作中形成的价值观念，虽然个人价值观可能会受到组织文化的影响，但它们本身并不等同于组织文化。组织文化是整个组织成员共同认同的价值观，而个人价值观则是个体层面的价值观念。个人价值观不属于组织文化特征的体现。

组织文化特征非体现要素速览

组织文化通常体现在长期的行为和规范中，而不是短期的行为。虽然短期的行为可能会反映出组织文化的某些方面，但它们不足以代表组织文化的全部。例如，一次成功的项目或一次团队建设活动可能体现了组织文化的某些特质，但这并不意味着组织文化就是由这些短期行为构成的。

物质设施如办公室布局、工作环境等，虽然可能会受到组织文化的影响，但它们本身并不构成组织文化特征的体现。物质设施是组织文化的物质载体，它们可以反映出组织文化的某些方面，但组织文化的核心在于其价值观和行为规范。

市场表现是组织在市场上的表现，如销售额、市场份额等。虽然市场表现可以间接反映出组织文化的某些方面，如创新性、客户导向等，但它本身并不属于组织文化特征的体现。市场表现是组织文化作用的结果，而非组织文化的组成部分。

通过对上述不包括在组织文化特征体现中的方面的探讨，我们可以更清晰地认识到组织文化的本质。组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它对组织的长期发展和成员的行为具有深远的影响。了解组织文化的真正内涵，有助于我们更好地构建和传承优秀的组织文化，推动组织的持续发展。